No se si habréis oído hablar de “excelencia empresarial” y en caso positivo no sé si os sonará el modelo EFQM y el premio europeo… en cualquier caso para aquellas empresas que destacan sobre las demás hay unos premios a nivel nacional que se llaman Premios Príncipe Felipe a la Excelencia Empresarial.
Este año, y después de haber hecho muchos méritos en los últimos años, el premio principal se lo ha llevado CONTAZARA, una PYME zaragozana (Contadores de Agua de Zaragoza, S.A.).
En esta empresa, que creó un nuevo concepto de producto/servicio, y se creó a si misma, trabajan algunas de las más unas grandes y entusiastas personas con las que me he cruzado en la vida. Contazara ha ido año tras año subiendo peldaños en una escalera continua que le ha llevado a lo más alto (y continúa ascendente).
Y aunque no es mi moto hacer post muy personales, esta vez quiero darle la enhorabuena por ganar el premio. En cuanto a mi relación con CONTAZARA, no solo me he cruzado con su gente sino que he estado trabajado con ellos codo con codo durante casi cuatro años, desde enero del 2002 hasta que interrumpí el trabajo para hacer el Máster que me ocupa actualmente.
Cuando escogemos un trabajo (o en muchos casos el trabajo nos escoge a nosotros) tenemos una muestra muy pequeña de lo que será en práctica, o mejor dicho, tenemos una idea (puesto, empresa, etc) basada principalmente en la intuición.
En su día, con mi título de ingeniero todavía caliente, buscaba trabajo sin tener mucha visión (creo que ahora seis años más tarde tengo bastante más idea). Así que creo que en mi caso no pude “caer” en mejor empresa. (Con o sin premios a la excelencia).
Nadie está seguro al 100% de que un trabajo le llevará a buen puerto o en general de que un paso hacia delante sea acertado.
Un abrazo a mis compañeros/jefes “contazariles” (si es que alguien me lee porque llevaba mi blog en secreto…). Este post lleva vuestro nombre.
